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Arbeitsgruppe Soziales – Die Arbeitsgruppe Soziales hat am 7. Mai 2008 zum zweiten Mal getagt. Dabei wurden die Ergebnisse der Unterarbeitsgruppe "Soziallehre der Kirche" und eine Bestandsaufnahme der sozialen Aspekte des ABD ausgewertet.

Bericht aus der Sicht der Mitarbeiterseite – Eine Beschlussvorlage zur Ergänzung der staatlichen Beurteilungskriterien zur Ausgestaltung der Beurteilungskriterien für den kirchlichen Bereich wurde auf der 43. Vollversammlung der Lehrerkommission beschlossen. Außerdem beschlossen wurde, dass die Kirchliche Lehrerdienstordnung (KLDO) in ihrer jeweiligen Fassung Bestandteil des ABD ist.

Bericht aus der Sicht der Mitarbeiterseite – Im ABD ist geregelt, dass die mit der Arbeitszeit und dem Entgelt im Zusammenhang stehenden Fragen zum jeweiligen Zeitpunkt Bestandteil des ABD werden. Allerdings ergaben sich bei den einzelnen Entgeltbestandteilen Fragen, so dass genau geklärt werden musste, welche Entgeltbestandteile in welcher Weise „automatisch“ im ABD wirksam werden.

Zeitschrift der Mitarbeiterseite – Das neue Heft steht ganz im Zeichen der zu Ende gehenden Amtsperiode der Bayerischen Regional-KODA: In seinem Wahlaufruf wünscht sich Erzbischof Marx eine hohe Wahlbeteiligung. Die einzelnen Mitglieder auf Mitarbeiterseite bewerten ebenso wie die beiden Vorsitzenden in einer Stellungnahme die KODA-Arbeit. Darüber hinaus finden sich viele Informationen wie man einen 400-Euro-Job „optimieren“ kann.

Projektsteuerungsgruppe Leistung vom 9. April 2008 – Auf der Sitzung der Projektsteuerungsgruppe am 9.4.2008 stand das Thema „Einführung des Mitarbeitergespräches in den bayerischen Diözesen“ im Vordergrund. Als Gäste konnten in der Arbeitsgruppe Vertreter aus allen bayerischen Diözesen begrüßt werden, die mit der Einführung des Mitarbeitergespräches in ihrer Diözese befasst sind.Als Ergebnis haben die Mitarbeitervertreter in der Projektsteuerungsgruppe für ihre Seite festgehalten:

Drei Themen auf der Tagesordnung – Am 23. April 2008 findet in Nürnberg eine Vollversammlung der Bayerischen Regional-KODA statt. Drei Themen stehen auf der Tagesordnung: 1. Die Umsetzung des Tarifabschlusses des Öffentlichen Dienstes 2008 auf den Bereich des ABD. 2. Die Verabschiedung der Reisekostenordnung. 3. Zwischenstand „Mitarbeitergespräch“ in den bayerischen Diözesen.

Beihilfe und kirchliche Höherversicherung bei Krankheitsfällen – Ein überarbeitetes Merkblatt zum Tarif 820K (kirchliche Höherversicherung bei Krankheitsfällen) und ein neues Antragsformular für die Beihilfe hat die Bayerische Beamtenkrankenkasse der Redaktion von kodakompass.de zur Verfügung gestellt. Im Themen-ABC finden Sie die aktualisierten Fassungen zusammen mit grundlegenden Informationen über Beihilfe und kirchliche Höherversicherung bei Krankheitsfällen.

Eckpunkte für die Arbeit vereinbart – Die Arbeitsgruppe "Soziales" hat ihre Arbeit aufgenommen. Mitglieder der Gruppe sind jeweils 5 Vertreter der Dienstnehmer sowie der Dienstgeber. Bericht von der Sitzung:

Tarifabschluss 2008 – In den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst haben ver.di und dbb Tarifunion erhebliche Einkommenserhöhungen für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen durchgesetzt. Durch die „vergütungsbezogene Teil-Tarifautomatik“ gelten Entgelterhöhungen aller Entgeltbestandteile (Entgelttabelle, Jahressonderzahlung, Einmalzahlungen, Leistungsentgelt ...) für die ABD-Beschäftigten automatisch, soweit die Bayerische Regional-KODA nicht mit Zweidrittelmehrheit anderes beschließt.

Durchbruch – 5,1 Prozent mehr Geld in diesem Jahr, 2,8 Prozent im kommenden, Arbeitszeit 39 Stunden.

Schlichtung gescheitert – Die Schlichtung im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes ist gescheitert. ver.di und dbb akzeptierten den Schlichter-Vorschlag nicht.

Projektsteuerungsgruppe tagte dreimal – Die von der Vollversammlung der Bayerischen Regional-KODA für die Vorbereitung eines möglichen Leistungsbewertungssystems eingesetzte Projektsteuerungsgruppe hat bislang dreimal getagt.Derzeitiges Ziel ist, in einer ersten Projektphase das sog. Mitarbeitergespräch zu erproben, um es anschließend flächendeckend einzuführen. In einer zweiten Projektphase soll ein Leistungsbewertungssystem erprobt werden, das ggf. zur Grundlage für ein flächendeckendes Leistungsbewertungssystem gemacht wird.Übersicht der bisherigen Sitzungen:

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