Projektsteuerungsgruppe Leistung vom 19.6.2008 – Auf der Sitzung der Projektsteuerungsgruppe für die Einführung einer möglichen Leistungskomponente in das ABD am 19.6.2009 standen die Überlegungen zum Beginn einer Projektphase zum Thema „Mitarbeitergespräch in den bayerischen Diözesen“ im Vordergrund. Es wurde vereinbart, der Vollversammlung einen Projektplan vorzulegen, in dem eine Projektphase „Einführung des Mitarbeitergespräches“ – beginnend ab 1.10.2008 – vorgeschlagen wird. Dabei geht es anfangs nur um eine erste Projektphase, die nicht mit einer Leistungsbeurteilung im Zusammenhang steht, sondern ausschließlich auf die Einführung des Mitarbeitergespräches bezogen ist.
Folgende Aspekte sollen auf der Vollversammlung besprochen und geklärt werden:
- Es geht um eine erste Projektphase, in der Einrichtungen in jeder Diözese gefunden werden, die das Mitarbeitergespräch gemäß den KODA-Vorgaben durchführen und zu einer Auswertung gemäß den KODA-Vorgaben bereit sind
- Dies gilt auch für Diözesen, in denen das Mitarbeitergespräch bereits teilweise flächendeckend durchgeführt wird; auch hier geht es um ausgesuchte Einrichtungen, die das Mitarbeitergespräch gemäß den KODA-Vorgaben durchführen
- Im Anschluss an diese Projektphase und im Anschluss an eine erfolgte Auswertung trifft die Vollversammlung die Entscheidung, ob und in welcher Weise die KODA für eine Einführung des Mitarbeitergespräch ist; diese Entscheidung beinhaltet dann auch eine Antwort darauf, ob das Mitarbeitergespräch ggf. im ABD verankert wird oder selbstständig als Sache der Diözesen unabhängig vom ABD weitergeführt wird
- Erst im Anschluss an diese Entscheidung erfolgt eine weitere Entscheidung der Vollversammlung, ob und in welcher Weise eine weitere Projektphase mit einer Leistungsbeurteilung folgen soll
- Es wird zwar als sinnvoll angesehen, dass ggf. dieselben Einrichtungen auch an einer möglichen zweiten Projektphase teilnehmen, aber dies ist nicht zwingend
- Es wird als wesentlich angesehen, dass die Einrichtungen, die an der ersten Projektphase teilnehmen, einen Querschnitt der kirchlichen Einrichtungen widergeben
- Von Mitarbeiterseite wird darauf hingewiesen, dass nach ihrer Auffassung eine Teilnahme der DiAGen unbedingt erforderlich ist, da hier auch MAVO-Materie mit betroffen ist (Zustimmungsrechte)
- Grundlage für die Frageraster sind von der KODA erarbeitete Kriterien
- Eine Schlüsselfunktion kommt den Personalentwicklern der Diözesen zu; diese sollen bei der Auswahl der Einrichtungen federführend sein
Für die Auswertung und Evaluation soll eine eigene Arbeitsgruppe zuständig werden.
Als Ansprechpartnerin für Fragen aus den Diözesen wurde Frau Dorothea Wallraff, Dienstgebervertreterin Erzbistum München und Freising vorgeschlagen.
